Leganés no descarta "algún ajuste" de plantilla municipal y critica a sindicatos por "pretensiones de otra época"

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez (PP), ha asegurado este martes que el Gobierno local "probablemente" deberá hacer "algún ajuste" en la plantilla municipal para evitar que, en noviembre, el capítulo de personal de la Corporación se quede sin fondos.

"No descartamos que haya que hacer algún ajuste 'ulterior' si queremos cuadrar los presupuestos porque la situación es muy delicada", ha precisado el regidor en una entrevista concedida a Europa Press, tras advertir que "todas las administraciones" se han encontrado con una caída de los ingresos.

En este sentido, Gómez sí ha descartado "despidos masivos" en la plantilla, pero ha advertido que si no se produce algún ajuste, "nos vamos a quedar en noviembre sin partida en el capítulo I [personal]".

El alcalde ha recordado que se llegó a un acuerdo a principio de legislatura con las secciones sindicales del Ayuntamiento para "mantener la plantilla en la medida de los posible", pero ha subrayado que, en estos momentos, con la negociación del convenio colectivo sobre la mesa, "las pretensiones de los sindicatos en Leganés son de otra época", pre-crisis.

"Cuando hay ingresos de sobra, uno a lo mejor no se preocupa tanto de mirar el euro, pero ahora es francamente necesario", ha precisado al respecto. En ese sentido, el primer edil ha enfatizado en que su Ejecutivo ha hecho un "esfuerzo titánico" por mantener la austeridad y conseguir cerrar el año 2011 con 4,5 millones de ahorro neto positivo.

Para ello, según Gómez, el Gobierno 'popular' ha "mirado con lupa" los grandes contratos --como los de mantenimiento, limpieza viaria o recogida de basura-- para reclamar rebajas de hasta un 20 por ciento en algunos casos al apreciar que las concesionarias no cumplían con las cláusulas del pliego de condiciones.

"Con eso y restringiendo al máximo todo lo que pueden considerarse gastos superfluos, hemos logrado equilibrar el presupuesto de 2011 y, en 2012, como está muy ajustado a los ingresos, no creo que vayamos a tener demasiados problemas", ha especificado.

El Ayuntamiento de Leganés oferta tres seminarios de búsqueda de empleo, dirigido a jóvenes de entre 16 y 35 años de edad

El Ayuntamiento de Leganés, en colaboración con la Concejalía de Juventud y la Dirección General de Juventud de la Comunidad de Madrid, oferta tres seminarios de búsqueda de empleo, dirigido a jóvenes de entre 16 y 35 años de edad. Estos cursos son: ‘Elaboración del currículum vitae’, ‘Procesos de selección y entrevista personal’ y ‘Prospección del mercado laboral’.

El Centro Dejóvenes, a través de la Oficina de Empleo Joven, oferta los siguientes seminarios:

Elaboración del ‘currículum vitae’: martes, 8 de noviembre.
Procesos de selección y entrevista personal: jueves, 17 de noviembre.
Prospección del mercado laboral: jueves, 24 de noviembre.

Todos los seminarios, que se realizarán en el Centro Dejóvenes (Pza. España, 1), de 17,00 a 19,00 horas, van dirigidos preferentemente a desempleados con una titulación mínima de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio.

Los interesados deben mandar un correo electrónico a: empleo.dj@leganes.org hasta una semana antes del inicio del seminario como fecha máxima de envío.

Los seminarios están organizados desde la Cámara de Comercio de Madrid, en colaboración con la Dirección General de Juventud de la Comunidad de Madrid.

El programa de los seminarios pueden consultarse personalmente en el Centro Dejóvenes de la Plaza de España, nº 1 (teléfono: 912 48 93 33) o en la página web: www.leganes.org/dejovenes
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El alcalde de Leganés cree que el Ayuntamiento podría funcionar con 800 trabajadores menos

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez (PP), ha considerado que el Ayuntamiento de la localidad podría funcionar con 1.200 o incluso 1.000 trabajadores municipales, 800 menos de los que actualmente conforman la plantilla, aunque ha descartado la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

El regidor 'popular' ha respondido que entiende que "sí" sobran trabajadores en el Ayuntamiento principalmente, según ha argumentado, porque "por desgracia este Ayuntamiento y otros de la zona sur se han utilizado asidua y descaradamente como agencias de colocación del entonces gobernante del Partido Socialista". En ese sentido, ha asegurado que el Consistorio se "apañaría" con 1.200 o 1.000 trabajadores, pero "no podemos ponernos a despedir a la mitad de la plantilla o plantear un ERE, porque aunque la situación es delicada, no es tan grave como la del Ayuntamiento de Parla, que están forzados a hacer un ERE".

En cuanto a las categorías de los trabajadores, Jesús Gómez ha considerado que "probablemente sobra mucho personal subalterno y mucho auxiliar administrativo" y que "faltan bastantes técnicos". "Estamos en una situación en que tenemos un ejército de conserjes y nos falta la gente que verdaderamente hace las gestiones que tiran del Ayuntamiento, que son los antiguos grupos B y A", ha especificado el regidor. En esta línea, Gómez ha cuestionado algunas percepciones salariales, como los complementos específicos, para los que ha anunciado una adaptación de cara a los presupuestos municipales y la relación de puestos laborales.

Decathlon ya busca personal para su nueva tienda en Leganés

Tras distintas peripecias, los responsables de la cadena de material deportivo han podido reanudar las obras del nuevo centro que estará situado en Leganés que puede estar inaugurado el próximo mes de septiembre. La nueva tienda tendrá una superficie de 4.400 metros cuadrados y estará situada en la zona de Arroyo Culebro.
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En concreto, según aparece ya en la web de empleo de Decathlon, están buscando tanto responsable de la sección de deporte a tiempo completo como estudiantes deportistas que quieran compaginar su trabajo con su actividad formativa.

En el caso de los responsables de la sección de deporte, la misión será la de gestionar una de las áreas dentro de la tienda, fijando los objetivos de rentabilidad y animando a su propio equipo. En logística, le tocará administrar el stock y la calidad del aprovisionamiento. Los responsables de Decathlon se encargan de entrenar para estos puestos a jóvenes licenciados o diplomados universitarios, apasionados por el deporte y con dotes para liderar.

En cuanto a los estudiantes, su objetivo será asesorar a los clientes para que realicen la mejor elección y apoyar al responsable de sección en todas las acciones comerciales de la tienda. En logística, gestionará el aprovisionamiento, el stock, la recepció y expedición de productos. Deben ser estudiantes de 18 a 25 años, deportistas y orientados al servicio al cliente.

Aquellos que estéis interesados tenéis aquí la oferta de empleo.