El alcalde de Leganés cree que la propuesta sindical del nuevo convenio colectivo se traduciría en 400 despidos

El Comité Unitario de Trabajadores ha trasladado sus condiciones para la negociación del nuevo convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento. Solicitan crear un puesto por cada 700 horas extraordinarias eliminadas o triplicar algunas indemnizaciones.

Ayuntamiento y representantes de los trabajadores se encuentran negociando el nuevo convenio colectivo, y el equipo de Gobierno ya ha recibido las condiciones planteadas por el CUT.

En este sentido, el regidor leganense ha afirmado que si acepta esas condiciones, el Ayuntamiento se vería obligado a despedir a 400 empleados públicos, ya que el presupuesto en materia de personal ya está aprobado y no se puede “estirar” más para cumplir con las propuestas sindicales.

Jesús Gómez ha recordado que su compromiso es mantener todos los puestos de trabajo, en torno a 1.800, pero que será el comité unitario el que deba decidir entre aumentar los “privilegios” o “mantener los puestos”.

Ente las propuestas de los sindicatos, destacan la creación de un puesto de trabajo por cada 700 horas extraordinarias a las que renuncie la plantilla, garantías del mantenimiento de la plantilla y de la no amortización de plazas, incluso las no ocupadas, además de aumentar las vacaciones a 31 días, duplicar las indemnizaciones por fallecimiento, triplicarlas en caso de incapacidad o duplicarlas en caso de enfermedad o accidente laboral.
Fuente: SER Madrid Sur